Cambios geoestratégicos, tecnológicos y de management por el Covid-19
04/04/2020 20:14
¿Qué cambios geoestratégicos, tecnológicos y de management sucederán durante y después del Covid-19?
- How many unnecessary meetings we have had when situation was stable and how many trips we spent so now with COVIT we can rethink the approach for when back in the office
- Reinvent geopolitical relationships
- DisciplinE Asia ‘dictaDURA big data’ react faster with AI en un mundo VUCA
- Descordinacion Europe, respuesta asimetrica, RETHINK WHAT’S eu, EACH ONE GOING FOR HIS OWN. EU will look more at Asia rather than US (ruta de la seda again). Influence zone more in orientE
- Reevaluar la posicion de EU
- Ciencia abierta. A partir de ahora será mas complicado que China acceda a MIT in US . dos bloques cerrados y EU deberá ver que posición estrategica toma
- Darwinismo US + UKà reply to salvese quien pueda social. US esta perdiendo el role de potencia mundial
- Will start Telon de acero digital (CHINA y US) commertial war and behind a technoliigcal war / veto of CHINA technology
- Valor de lo publico y sistema capotalista se va a reinventar. Sistema sanidad bueno con supply siufcinete estratégico y stock de seguridad. I+D tomara mas importancia. Los países que mejor han respondido al COVIT son los que gastans mas I+d vs PIB, y los peores España Italia los que menos invieten en I+D. FOCO i+d A RETOS GLOBALES COOPERATIVOS PARA LA HUMANIDAD (CONTAMINACION, COVIT,..), INVESTIGACION MAS ENFOCADA EN EL CONOCMIEMTO/TALENTO/CREATIVIDAD/HUMANIDAD (EUROPA TIENE VENTAJA EN CULTURA RESPECTO AL RESTO DE AREAS GEOGRAFICAS) UTIL SOCIALMENTE Y RELEVANTE Y NO SOLO EL EXCELENTE. ECONOMIAS BASADAS EN CONCOMIENT GLOBALES COMPETTIVAS
- ESTADO DE BIENESTAR REPENSARLO RENTA BASICA UNIVERSAL? EN EL FUTURO PODRIA SER IMPRESCINDIBLE PARA REDUCIR NUIVEL DE STRESS SOCIAL EN CASOS COMO EL COVIT
- QUE ES LIDERARZGO REPENSARLO A NIVEL EMPRESARIAL
- DIGITALZIAVION ACELERADA. TRABAJO SERA UN ESTADO MENTAL UNA CONEXIÓN NO UN LUGAR FISIVCO EN GRAN PARTE DE LOS TRABAJOS. LOS DIRECTIVOS TENDERAN A UN LIDERAZGO POR CONFIANZA Y NO POR CONTROL/PRESENCIA
- LIDERAZGOS PUBLICOS REPENSAR. PERSONAS BIEN FORMADAS EN PUESTOS PUBLICOS NECESTAMOS REVALOIRIZAR EL SENTIDO DEL LIDERAZO PUBLICO YA QUE LOS LIDERES SE VAN A LA PRIVADA
- LIDREAZGO POLITICO, NECESITAMOS NUEVOS CHURCHILS. VEMOS LIDERAZGOS GROTESCOS
- SOCEIDASA CULTAS BASADAS EN CONCOMIENTO CONSTRUIDAS SOBRE INNOVACION Y CIENCIA
- POENSAD QUE SOMOS FRAGILES COM LOS DEL PALIOLITICO, LAS UNICAS ARMAS QUE TENEMOS COMO HUMAONS ES EL CONOMCIENTO Y COOPERAR A GRAN ESCALA PARA GENERAR CONOCMIMETO QUE CREE SOCIEDADES PROSPERAS PARA VIVIR TODOS MEJOR
- HARAGI PENSADOR ISRELISTA
- LA NATURALEZA NO PERDONA HEMOS TENIDO YA
- LA GLOBALIZACION NO VA A SER TAN FISICA COMO DIGITAL (PODRESMO EXPORTAR LA CULTURA MEJOR) CADENAS DE VALOR FISICO SE ESTAN REPLEGANDO Y LA GLOBALIZACION NO SER TANTO DE MERCADERIAS SINO DIGITAL DE CONTENDIOS ENTRETENIMIENTO, FARBRICAS VOLVERAN A LOCALIZARSE
- CONCENTRAR RECURSOS CONOCMIENTO MAS DEIRECCIONAL EN LO QUE MAS BENEFICIO TIENE O TENDRA PARA EL BIENESTAR DE LA SOCIEAD NO TENDER AL CONCMIENTO CIRCULAR QUE ABARQUE MUCHAS AREAS QUE EN ALGUN CASO NO TIENEN UN BENEFICIO DIRECTO PARA LA HUMANIDAD (I.E ALGORITMOS DE IA PARA ATENDER A MAYORES). CAMPOS DE CONOCMIMIENTO MAS UTILES PARA EL BIENESTASR DE LAS PERSONAS, LOS RECURSOS SON LIMITADOS HAY QUE OPTIMIZARLOS
- PAEL DE RUSIA, SE VA A PEGAR A CHINA DE FORMA OPORTUNISTA Y APORVECHARA PARA EJERCER MAS INFLUENCIA Y LIDERAZGO SOBRE EUROPA, TENEMOS UNA AMENZAS MAS CERCANA EN RUSIA, POR ELLO HAY QUE CONSOLIDAR EL PROYECTO EUROPEO PARA QUE ESTAS AMENZASS DE INGERENCIAS RUSAS O DE OTRAS ACABEN DE ROMPER NUESTRO CONTINENTE